Доходи и проблеми на медицинските сестри
Народното събрание реши да задължи министъра на здравеопазването да предложи стратегия със следните мерки - подобряване на достъпа до висше образование и местата държавна поръчка; финансиране от държавата на таксите, общежитията и стипендиите за “Медицински сестри” и “Акушерки”; организиране на информационни кампании за повишаване на престижа на професиите “Медицинска сестра” и “Акушерка” и организиране на кампании за стимулиране на приема.
Мерките са приети, въпреки че медицинските университети посочват, че не малка част от приетите студенти изобщо не завършват и отпадат; някои университети приемат с оценките от дипломата, т.е. без изпит; и сега е възможно заплащането на разходи за обучение при сключен договор с работодател, но от това са се възползвали само 2 студента за 2021-2022 г.; приемът е увеличен, просто приетите отпадат и не завършват; а напусналите страната след завършване са част от проблема.
В решението е записано още изменение на законодателството, за да може НЗОК да финансира директно практики на специалисти по здравни грижи, въпреки че според МЗ в Плана за възстановяване и устойчивост това вече е задвижено и ще зависи от неговото изпълнение. Осигуряването на минимална основна заплата от 2000 лв. за медицинска сестра и 2500 лв. за акушерка, също е спорно, тъй като по последни данни средният осигурителен доход на акушерките и медицинските сестри вече е над 2000 лева на месец, но това включва доходи от извънреден и нощен труд, както и работа на две места.
Както вече писахме, част от тези действия биха раздвижили малко блатото, в което се намира казусът с липсата на медицински сестри у нас. Но те съвсем не са достатъчни, като има и други мерки, които по-скоро биха дали ефекти, като:
Намаление на обучението поне с една година – от 4 на 3 години (ЕС изисква минимум 3 години обучение, за да признае автоматично дипломата на медицинска сестра);
Нормативно “освобождаване” на много сестри от работа в институции, в които нуждата от тяхната квалификация е несравнимо по-ниска от тази например в болничната помощ;
Закриване на общински болници. Обособяване на тяхно място на медицински центрове, които предоставят основни медицински услуги при по-добри условия както за пациентите, така и за работещите там медицински специалисти.
Получените становища в хода на дискусията показват, че има консенсус по някои мерки, което е добро начало. Ако обаче отсъстват работещите мерки, то няма как да се търси консенсус.
Целия текст на ИПИ може да видите тук
Още от Новини
Коментари по темата
Стига с тая песен за обучението. Не е нужно повече от 2 г. максимум 3, по- старите сестри как са учели по 2 години и са работели перфектно ! По- дълго обучение, за да се наливат пари във разни факултети. НАЙ- ВАЖНОТО И ОСНОВНОТО Е!!!!- ПО- ВИСОКИ ЗАПЛАТИ!!!! МИНИМУМ 2300лв. основна !
От август 2022г заплатата ми е 1095лв, как се издържа семейство с тези пари
Не е вярно...
От август 2022г заплатата ми е 1095лв, как се издържа семейство с тези пари
Мерките са прости, Разпределение за 5 години след завършване където не стигат кадри. Всички които са следвали издържани от държавата там.
Сигурно тъпанари, искате ОЩЕ ПО-МАЛКО медицински сестри а, и насочване към търговските вериги а ? Когато започнат теб манго да работиш общ работник в Сакар планина ,тогава ще стане и твоето предложение за медицинските сестри.
Времето на крепостничеството мина, ушанка. Държавата и партията ти нито са учили вместо медицинските специалисти, нито се е явявала на изпити вместо тях. Решението е европейски заплати, не съветски.
Хранениците на Сорос много лесно правят стратегии. пак закриване на общинските болници, които са най-тгърсени в малките населени места. Това е геноцид. Аман от чантаджии като Аркади Шарков в МЗ! Вижте как се краде от обществени поръчки на държавните болници и заплатите на техните директори. Същшото блезочие и в здравната комисия на парламента. Сит на гладен не вярва. Проверете данъчните декларации на шефовете и ще видите за какво става дума.
Намалете срока за обучение, въведете задочна форма ... Подобряване на работната среда, намаляване на свръхогромната вече бумащина, втора кат. труд, по-голяма отпуска, увеличаване заплатите на всички в сектора, за да са високи и на сестрите. Много още може да се направи, но няма желание.
След два месеца ще се видят резултати,но кражбите и измамите са огромни,и сигурно нищо няма да се случи,,така,че бягайте от Бьлгария,,,
Колега, хайде стига копи пейст на този текст. Наизуст го научихме. Предложение към модераторите на този сайт (ако изобщо има такива съдейки по това какви коментари позволяват да бъдат публикувани) - следващия път смело трийте текста на Гост 09.08.2024 18:45:57 Или го питайте какво предлага, защото няма нищо по-лесно от критикарстването. Дай предложения байно, а не седейки на дивана да натискаш клавиатурата
Ми не глупако. абсурдният текст и сравненията с футбола са много хубаво нещо , но на вас комунистите и гащниците безплатни ползвачи на медицински услуги не се харесва паралелът. .Поздравявам този ,който пуска тези паралели за скапаното ви гето, където ритнитопковци и певачки за по-важни за вас питекантропите.
Човека очевидно е психично болен, затова едно и също поства.
За всички е ясно, че нашето първенство не може да се мери във финансов аспект с големите западноевропейски шампионати, а дори и с повечето първенства от Централна Европа. Ограничени от финансовите си възможности, понякога е трудно за нашите отбори да привлекат наистина качествени чужденци, но все пак да се каже, че индивидуална класа в нашето първенство отсъства би било погрешно. В българската Първа лига има играчи, които определено можем да кажем, че получават солидно възнаграждение. Такива за настоящия сезон са: Матиас Фаетон – 35 000 евро на месец Руан Секо – 35 000 евро на месец Дюкенс Назон – 30 000 евро на месец Юрген Матай – 30 000 евро на месец Ноа Сонко Сунберг – 25 000 евро на месец Тобиас Хайнц – 20 000 евро на месец Ивайло Чочев – 15 000