Доц. Тонев: Не приемаме да се плаща на медиците както се плаща в ресторант

„Въпреки решението на ВАС, с което се отмениха задължителните условия за увеличението на заплатите на болничните служители от 1 август, регламентирани в КТД, все пак има ръководства на болници, които вземат решение да инвестират основно в своите кадри с цел да ги запазят и развиват, а не в апаратура, лекарства или изплащане на натрупаните дългове.“

Това написа във фейсбук председателят на парламентарната здравна комисия и депутат от „Продължаваме промяната“ доц. Антон Тонев по повод информацията за споразумението на ръководството на УМБАЛ „Александровска“ със синдикатите за увеличение със 70% на заплатите на медиците в лечебното заведение и отменените от ВАС текстове в НРД, обвързващи средствата на болниците с увеличаването на заплатите.

„Да не забравяме, че повечето болници дават по-високи средни заплати от посочените, но през начисляване на ДМС и колкото да е странно, всъщност основната битка е за това да се запази сегашната структура на заплащане с ниска основна заплата и високо ДМС. Както се заплаща на работещите в ресторант, с уважение и към техния труд, разбира се. Не приемаме аргументите, че чрез тази структура на заплащане се бонифицират „работливите” и се наказват „мързеливите”, след като знаем, че във всяко едно отделение се работи по стандарт и всеки ръководител на отделение е гарант за спазване на тези стандарти. Работещите, които не спазват стандартите, подлежат на обучения, наказания и в последствие - на освобождаване от работа. Не може да бъде причина “системно неспазване на наложените стандарти” за това да държим работник на работа, пък и бидейки с ниска заплата (само на основна заплата)“, казва доц. Тонев.

„Може да бъдем наричани наивни, за това, че вярваме, че Промяната в реалното заплащане на работещите в българското здравеопазване е възможна, но може би само така няма да се откажем да се борим за това“, допълва още той.