Занижават изискванията към ръководителите на специализанти

Изискванията към ръководителите на специализанти да бъдат занижени, като вместо пет, те ще трябва да имат три години трудов стаж по съответната специалност, нужна за ръководство над дадения специализант. Това предлагат от Министерството на здравеопазването с промени в Наредба 1 за специализациите. От там посочват, че изискването за стажа по специалността към момента в някои случаи създава затруднения при определяне на ръководители на специализанти, като проблемите са най-вече в лечебни заведения, намиращи се извън големите областни центрове, както и по отношение на дефицитни специалности, при които броят на специалистите в страната не е голям.

„Отчитайки, че в голяма степен ръководителите на специализантите изпълняват по-скоро административни функции, Министерството на здравеопазването счита, че изискуемият минимален срок за стаж след придобиване на специалността може да бъде намален на 3 години, без това да се отрази негативно върху изпълнението на вменените им функции“, казват от ведомството и припомнят, че в предходната Наредба 34 за специализациите, която бе отменена при въвеждането на Наредба 1, изискването към ръководителите е било тъкмо за 3-годишен стаж.

Друга промяна, предлагана от МЗ, е да бъде унифицирано съдържанието не само на рамковите учебни програми, утвърждавани от министъра на здравеопазването, но и на учебните програми в различните висши училища, утвърждавани от ректорите им.

Измененията в Наредба 1 също така предлагат Здравното ведомство да бъде уведомявано за броя на обявените от базите за обучение свободни длъжности за специализанти по специалности веднъж годишно, а не два пъти, както е в момента. В добавка, според екипа на МЗ това трябва да се прави от Националния център по обществено здраве и анализи (НЦОЗА), а не от РЗИ, като за целта РЗИ ще подават информацията към НЦОЗА, а той от своя страна ще я обобщава и изпраща към МЗ.

Всички предложения за промени в Наредбата за специализациите вижте тук, а мотивите към тях – тук.