Заплатите в „Пирогов” стават над средните в отрасъл здравеопазване

Колективният трудов договор (КТД) в „Пирогов”, който влиза в сила от 1 април 2018 г., беше подписан днес между изпълнителния директор на болницата проф. д-р Асен Балтов и председателите на пироговските секции на двата синдиката КНСБ и КТ „Подкрепа”, съобщиха от пресцентъра на лечебното заведение.

„Колективният трудов договор се изработи в една много добра атмосфера на интензивна работа, на разговори с всички страни и в едно търсене на съгласие, като целта е всички да спечелят. Никой няма интерес да имаме губещи, искаме да има най-голям брой печеливши“, коментира зам.-директорът на „Пирогов“ проф. Николай Габровски пред Zdrave.net.

Параметрите на договора предвиждат увеличение на основното трудово възнаграждение за срок от 1 година. Фонд работна заплата се увеличава за лекарите, специалистите по здравни грижи (медицински сестри, медицински лаборанти, медицински рехабилитатори и др.) и санитарите с до 300 лв. Парите за санитарите вече бяха повишени с увеличението на минималната работна заплата, което е отразено в КТД.

Парите за увеличението на основните трудови възнаграждения няма да окажат негативно влияние върху разплащането с доставчиците и покриването на останалите задължения на лечебното заведение, уверяват от там.

При подписването на договора изпълнителният директор на болницата проф. Асен Балтов подчерта, че с този договор се поставят основите на подобряване на основните трудови възнаграждения.

От синдикатите пък обявиха, че с подписването на този КТД основните заплатите в „Пирогов” стават над средните в браншовия договор в отрасъл здравеопазване. Този КТД носи стабилност и основа за развитие на работните заплати при добри финансови резултати на болницата, посочват още те.