За последните две години МБАЛ-Девин е успяла да привлече трима млади лекари. Двама от тях са от региона и се надяваме да има бъдеще за здравеопазването тук. Това каза пред радио „Фокус“ изпълнителният директор на болницата Радка Грозданова.
„Въпреки това лекарите при нас не са достатъчни. Наясно сме с огромния дефицит на медицински кадри като цяло в страната, а за нашите отдалечени райони това е още по-голям проблем. Засега успяваме да бъдем обезпечени откъм лекари, но сме на санитарния минимум. Необходими са ни още кадри. Особено тревожен е фактът с липсата на медицински сестри. Освен че при нас имаме незаети места и ни трябват спешно още медицински сестри. Другият проблем е, че и тези, които в момента работят в болницата, са в пенсионна и предпенсионна възраст. Ежедневно полагаме усилия за решаване на тези проблеми, но е много трудно“, коментира Грозданова.
Тя уточни, че изхождайки от този остър дефицит на медицински сестри, са положили усилия да акредитират болницата в Девин за практическо обучение на такива кадри.
„В момента организираме първата група за обучение. Имаме договор с Медицински университет – София за млади хора, които нямат възможност да пътуват в големия град и ще им се провежда онлайн обучение, а практическото обучение да бъде тук при нас. Искаме да са мотивирани, да видят, че това е една много хубава професия и те може да имат своето бъдеще при нас в Девин, където живеят. Тази акредитация ни дава възможност и за медицински сестри, които не се обучават по тази линия, а учат в някой от медицинските университети, при нас да карат стажовете си и практическото си обучение. За радост имаме вече две сестри, на които им предстои дипломиране и се надяваме да останат за в бъдеще. Малко е, но с малки стъпки, според възможностите ни, трябва да се стремим да решаваме този огромен проблем, който е за цялата страна“, обясни Грозданова.
В момента МБАЛ-Девин има нужда от 11 медицински сестри, които да работят в болницата. „По отношение на лекарите имаме санитарния минимум, но трябват още. Хубаво е да имаме още един педиатър, защото когато са сами специалистите, те трябва да бъдат постоянно на разположение, а имат нужда от почивка. Имаме и остра нужда от ендокринолог в момента. От всяка специалност ако има още по един лекар, те ще си бъдат в помощ и така няма да бъдат натоварвани тези, които са ни единствени специалисти“, уточни изпълнителният директор на болницата.
Грозданова припомни, че още при повторното отваряне на болницата в Девин през 2014 г. община Девин е предоставила жилища, които да бъдат използвани за лекари, които не са от района, а са от вътрешността на страната. „В това отношение общината е помогнала и има настанени лекари в тези жилища. Това е благоприятно за специалистите, които идват да работят при нас. От тази година в Националния рамков договор е заложено и да се подпомагат лечебни заведения, които са в отдалечени и труднодостъпни райони. Знаейки, че при нас дейността е по-ограничена, се дава възможност да се дават допълнителни целеви средства, които да подпомагат фонд работна заплата за тези лекари“, посочи Грозданова.
Коментари по темата
Може да се обадите на доцент Матиас Фаетон или на на ст.н.с. д.м.н. Тобиас хайнц!
Не, недейте да се обаждате на ритнитопковците. Обадете се във ФОЗ "Проф.д-р Цекомир Воденичаров", в ИАМН, в МЗ,в НЗОК. Там има много хабилитати с месечни заплати, които се доближават до споменатите - проф. Златка Петрова, проф. Алекс Воденичарова, проф. Доли Сиджимова, Янка Партизанка, Момчил юнак и още десетки корифеи на управлението на здравеопазването.
За всички е ясно, че нашето първенство не може да се мери във финансов аспект с големите западноевропейски шампионати, а дори и с повечето първенства от Централна Европа. Ограничени от финансовите си възможности, понякога е трудно за нашите отбори да привлекат наистина качествени чужденци, но все пак да се каже, че индивидуална класа в нашето първенство отсъства би било погрешно. В българската Първа лига има играчи, които определено можем да кажем, че получават солидно възнаграждение. Такива за настоящия сезон са: Матиас Фаетон – 35 000 евро на месец Руан Секо – 35 000 евро на месец Дюкенс Назон – 30 000 евро на месец Юрген Матай – 30 000 евро на месец Ноа Сонко Сунберг – 25 000 евро на месец Тобиас Хайнц – 20 000 евро на месец Ивайло Чочев – 15 000 евро на месец Рикардиньо – 10 000 евро на месец Ивелин Попов – 8 000 евро на месец