Кметът на Трявна: Проблемът с наводнената болница ще го решим, но остава въпросът какво правим с кадрите
„Имахме право на 15 милиона да ги разпределим за важни обекти за Трявна. Един от тях решихме да бъде болницата в Трявна. За огромно съжаление предвидените пари тогава бяха 5 милиона лева да се санират 3 от общото 6 корпуса на болницата, да се обнови енергийно, да се изгради нова отоплителна инсталация. Но вече тези средства са крайно недостатъчни, а за огромно съжаление след градушката покривът абсолютно тече, компрометиран е и ние в момента не знаем какво да направим. Дали да ремонтираме покрива, дали да чакаме държавата най-накрая да отпусне тези прословути средства, които обещава още 2024 година. Просто сме в безизходица“.
Това каза пред БНТ общинският съветник от Трявна Костадин Браников по повод сериозните щети, нанесени на МБАЛ „Д-р Теодосий Витанов“ в града, вследствие на опустошителната градушка и последвалите проливни дъждове миналата седмица.
В детското отделение няма преки щети, информира началникът му д-р Добромир Дранов. Той обясни обаче, че има реална опасност за апаратурата.
„За наше щастие детското отделение се намира на средния етаж и директно в него няма течове, но имаме едно помещение, наречено солариум. Казвам наречено, защото при всеки дъжд се превръща в аквариум, от който водата тече директно в клинична лаборатория върху апаратурата, което, разбирате, че е изключително“, каза Дранов.
Управителят на болницата д-р Татяна Станчева потвърди наводнението в клиничната лаборатория и опасността за медицинската техника.
„В клиничната лаборатория имаше наводнение. Наложи се лаборантките да местят апаратите, за да не дефектират, защото ако това се случи, лабораторията трябва да спре да работи“, обясни д-р Станчева.
Според кмета на Трявна Денчо Минев проблемът ще бъде решен, но въпросът е какво ще се направи после. „От много време се коментира състоянието на общинските болници. Проблемът е голям, тъй като липсва персонал, липсват и достатъчно средства за възнаграждение. Съдебната система, образователната система са подсигурени, но не и здравната система. Болницата в Трявна обслужва не само общината, но и съседни населени места, което прави ситуацията още по-рискова за региона, в случай че не се намери генерално решение за общинските лечебни заведения“, каза той.
Още от Новини
Коментари по темата
За малко градче, в планината с ред затруднения в транспорт, живеене и ред още неща, за да отиде лекар трябва да му предложат чисти поне 10 бона... Няма да го направят, а за няколко хилядарки бруто могат да си наемат ако се съгласи местен, но то няма такива...
Като нямате медицински кадри , ще ги наводните с пари бе съветски недоносчета. Селяндури с цървули свиквайте. Скоро ще ходите при турски лекари, Збогом !
Общата инвестиция за построяването и пълното завършване на стадион „Христо Ботев“ („Колежа“) възлиза на над 53 милиона евро (приблизително 105 милиона лева). Тези средства не идват изцяло от бюджета на Община Пловдив, а се състоят от смесено финансиране между общината и държавния бюджет. Финансовата хронология на осигурените публични средства показва следните ключови траншове ; Първоначална държавна помощ (2020 г.): Държавата отпусна 37 милиона лева за пловдивските стадиони, като от тях 25 милиона лева отидоха директно за стадиона на Ботев. Общински заем (2022 г.): Община Пловдив изтегли дългосрочен кредит, осигурявайки допълнителни 12 милиона лева за обекта.Допълнително общинско финансиране (2023 г.): Община Пловдив гласува допълнителен бюджет от 16,35 милиона лева, разпределен за период от три години, последван от още един извънреден транш от 6 милиона лева през април същата година. Финална държавна субсидия (2024 г.): Чрез програмата за финансиране на общински проекти към МРРБ, държавният бюджет осигури още 33,6 милиона лева за окончателното довършване и покриване на етапите от строителството.
Кмете Минев, един приятелски съвет - ако искате да имате кадри, осигурете им ако не ЕВРОПЕЙСКИ ЗАПЛАТИ, то поне колкото на един ватман или шофьор от Градския транспорт! КОЙТО РАЗБРАЛ - РАЗБРАЛ!
Един, измислен от изкуствения интелект, портрет на психиатър. Всякакви прилики с бивш началник на военната лудница, са напълно случайни. Семейната среда: Бащата - комунистически функционер, шеф на „Просвета“ в постсталинския период. Майката - строга, уредена за дългогодишна преводачка в издателството. Това означава: - семейство с привилегии, но под постоянен политически натиск - модел на власт чрез йерархия и контрол - авторитарен и вероятно емоционално отсъстващ баща. Строгото възпитание, при емоционална дистанцираност, формира: - перфекционизъм и нужда от одобрение - дълбока несигурност, скрита зад компетентността - трудност в създаването на автентични емоционални връзки. Ранната (официално непотвърдена) сексуална травма от възрастен мискинин, който за малко да му посегне, е предпоставка за несигурност в идентичността, свръхконтрол над образа, тревожност и компенсаторно поведениe чрез доминиране и контрол над другите. Израстването в среда на привилегии + политически страх + строг контрол + психотравма, твърде рано води до осъзнаването, че: - властта е единственото сигурно нещо - ефектната фасада е добра защита - другите са или полезни, или заплашващи. Личностната изява: Избиране на помагаща професия и специалност, които дават власт над уязвими хора, доминиране, контрол и промяна на съдби, и осигуряват защита чрез социален респект. Внимателно конструиране на фасадата и публичния образ: изискано облекло и аксесоари, контролиран глас, комплименти към жени (показва нужда от възхищение, но прераства в похотливост към млади медицински сестри в провинциален ДКЦ). Работно функциониране – хладна пресметливост и антисоциално поведение - подчинените са накарани да напишат негативни мнения за конкретен колега-специализант (Дрозди) - класически модел за организирана дискредитация, познат като „манипулация чрез социална валидация“ - дисквалифициране на колеги при предизпитната им подготовка - защитен механизъм на проектиране на собствената несигурност върху другите. - организираната дискредитация и писането на негативни мнения по поръчка са форма на workplace mobbing - инструментализиране на професията като средство за облага - спонсорство от фарма-фирми за посещения на екзотични места (Малдивите). Изкуственият интелект не коментира недоказани и вероятно неверни твърдения от други колеги (вече покойници – Оги), за фалшиви диагнози на наборни войници, срещу заплащане, с цел предсрочно освобождаване от военна служба. Обобщение: Тази картинка е описание на нарцистично разстройство на личността, с антисоциални черти. Ключовите елементи са: - нужда от контрол и власт - елиминиране на заплахите за А-за посредством системно отстраняване на неудобните - използване на подчинените като инструменти - липса на емпатия към другите. Това е последователен и стабилен поведенчески модел, който не се променя без външна принуда или последствия, а когато е на властова позиция, става системно опасен за околните. Често, такава личност е с висока функционалност и компетентност в професията, защото: - интелектът е отделен от емпатията - компетентността осигурява на А-за възхищение от другите - високата функционалност й създава чувство за неуязвимост. Обаче, на фона на перфектно отрепетираните и изиграни жестове и думи в публичния образ, нещо не е наред - очните движения, паузите между изреченията, невербалните реакции са като изкуствени. Липсва емпатията, пропусната в семейното възпитание.
Осигурявате европейски заплати и ще имате лекари.