Морков и тояга за набавяне на персонал в болниците предлага Росица Кирова

Със стимули и принуда на лекарите от извънболничната помощ на принципа на моркова и тоягата да се реши проблемът с недостига на персонал в болниците. Това предлага зам.-председателката на Народното събрание Росица Кирова.

„Ние имаме достатъчно лекари, но не са достатъчно тези, които искат да работят в здравното заведение, във видинската болница. Видинската болница има страшен проблем, защото възрастовата граница на онези, които работят там, продължава да расте, няма постъпващи млади хора. Това, върху което трябва да се мисли, е една дълбока реформа в сферата на здравеопазването. Трябва да помислим за това как всички, които упражняват лекарската професия на територията на областта – а те са много, но го правят в частни кабинети и не се занимават с болничното лечение – всички те биха могли в рамките на пет дни месечно да имат договор с видинската болница да упражняват там професията. Срещу което парите, които получават от Здравна каса за нас, пациентите, да бъдат индексирани и да бъдат повече от стандартната сума – по този начин няма принуда, има стимул“, обясни Кирова пред Радио Видин.

Идеята е обсъждана с финансисти, както и с председателя на Здравната комисия в парламента проф. Костадин Ангелов, стана ясно от думите ѝ.

Зам.-председателката на Народното събрание уточни, че подобна законодателна инициатива изисква внимателно обмисляне и широк обществен дебат. „Много по-широкомащабни трябва да бъдат действията, за да се стигне до една такава законодателна промяна. И може би ще има голяма съпротива от лекарската гилдия, защото е много по-удобно да работиш само в кабинета си и да нямаш този ангажимент. Много е сложен проблемът, защото той засяга и морални казуси, засяга и разбира се, доста сериозно законодателно обмисляне как точно това да се направи, за да може това наистина да функционира“, коментира тя.

По думите ѝ има и начин на принуда, като се намалят с определен процент средствата, които лекарите получават от НЗОК, ако не желаят да работят пет дена в месеца в болниците.

Росица Кирова информира, че е направила това предложение преди 4-5 месеца и то вече се обсъжда, а сега се правят анализи на всички варианти заедно със сравнения на европейската практика и възможните въздействия върху системата.

„След това ще започнат едни обществени обсъждания сред самите медици. И не е само някаква частична мярка, която да реши само проблема на Видин – това ще реши като предложение проблемите на доста градове, но едновременно с това ще засегне още повече хора, които ще трябва да бъдат изслушани. Процесът е дълъг, но в рамките на една работна година, две или три пленарни сесии, при отделено достатъчно време и внимание и разбира се, отзивчивост от професионалните организации, това би могло да породи някаква законодателна инициатива“, смята зам.-председателката на Народното събрание.

Росица Кирова обяви, че продължава и с даването на стипендии на хора, които да се обучават в Русенския университет „Ангел Кънчев“ в специалност „Здравни грижи“ срещу ангажимент след това да се върнат и да работят във видинската болница. Тя напомни, че освен това записалите се студенти могат да ползват безплатно общежитие, както и са освободени от заплащане на семестриална такса и могат да получават и стипендия за успех.

От думите ѝ обаче стана ясно, че през миналата година не е имало желаещи да се възползват от тази възможност.