Пет отделения в МБАЛ – Враца са поискали увеличение на заплатите

Пет отделения в МБАЛ „Христо Ботев“ – Враца са поискали увеличения на заплатите, съответстващи с нивата в КТД. Това отделенията по ортопедия, по неврология, акушеро-гинекологичното, както и отделенията по хирургия и нефрология, откъдето са заплашили с напускане, ако това не се случи.

Това става ясно от докладна на изпълнителния директор на лечебното заведение д-р Кети Ценова до Съвета на директорите на болницата.

В докладната д-р Ценова уточнява, че исканията са постъпили заради увеличенията на заплащането в детското отделение, което затвори почти за месец заради напускането на всички свои лекари.

„Коментирането на НИСКИТЕ основни възнаграждения в Отделение по педиатрия доведе до значително напрежение в болницата. Освен основните възнаграждения, в ОП са ниски и натовареността и приходите. За разлика от редица отделения, където възнагражденията също са ниски, но не и натовареността и приходите“, посочва директорката на болницата, като дава за пример отделенията по хирургия и нефрология, които работят при голямо натоварване и са основни структури за финансиране на болницата.

Д-р Ценова посочва още, че е постъпило писмо от синдикатите за стартиране на разговори за подписване на КТД, като срещата е насрочена за утре, 12 септември.

„Персоналът на болницата прие, че след като може да се предлагат по-високи заплати на едно отделение, такива се полагат и на другите. (…) АГ специалистите обаче заявиха, че желаят 4000 лв. основни заплати. Отделение по неврология също смятат, че нивата по КТД вече не са актуални и не са съобразени нито с поскъпването на живота, нито с промените в минималната РЗ.

На практика всички отделения работят на минимума на изискванията за брой лекари. Напускането дори на един ще е проблем. Със сестрите положението е малко по-добро, но там пък недоволството е по-голямо“, констатира директорката на МБАЛ – Враца и информира Борда, че за да потуши напрежението и желанието за напускане, е обещала увеличение до нивата по КТД, за което очаква решението на ръководството.

Според изчисленията, при заплати от КТД разходът на болницата ще се увеличи с половин милион лева, става ясно още от докладната.

„В заключение, ако държавната политика по отношение на областните болници не се промени, сме поставени пред следните две възможности за закриване на болницата:

- да не увеличим заплатите и персоналът да напусне в следващите 2-3 месеца;

- да увеличим заплатите и да не можем да ги изплащаме“, заявява д-р Ценова в докладната си.

С цялата докладна на директорката на лечебното заведение можете да се запознаете тук.