Проф. Хинков: Нещата отиват в необратимо лоша посока, защото няма персонал
Случилото се в Сандански е сигнал, че нещата отиват в необратимо лоша посока, защото най-важното е, че няма персонал. Това коментира пред Нова телевизия бившият здравен министър проф. Христо Хинков във връзка със случая, при който бебе се роди в линейка на път към болницата, но почина.
„Второто много важно нещо е, че е скъсана връзката между лекувани и лекуващи. Тези протести и викове „Убийци!“ – това е катастрофа. Това демотивира хората, които работят в Спешната помощ, които работят тежка работа, а сега се прибавя и недоверието и агресията“, коментира той.
По думите му част от проблема също така е в това, че в системата на много нива няма контрол. Проф. Хинков припомни, че акредитацията за болниците от няколко години остана само на ниво учебна дейност, а тази за цялостна дейност е премахната. „Няма как да се прецени дали една болница работи. Няма обратна връзка, няма контрол върху ефективността на работата и няма необходимите механизми, които да създадат условия за ефективност“, посочи той.
По думите му проблемът е системен и изисква системни усилия, които да са приемствени – от един екип на друг. „Ако политическата конюнктура е такава, че един екип в министерството не може да се задържи повече от 10 месеца и през това време среща невъобразими трудности от всякакъв характер, поне след като напусне министерството, другият екип като дойде да продължи това, което е започнато – и в законодателната област, и в наредбите, и в стила на работа, ако щете. Това ако го има, има някакъв шанс да се подобрят нещата в здравеопазването“, смята бившият здравен министър.
Запитан дали може да се намери решение на проблема с липсата на медици, като те бъдат задължавани да работят у нас, а не зад граница, проф. Хинков коментира: „Лекарската професия е свободна професия. Не можем да ограничим младите хора да отидат по разпределение, както едно време се решаваше този проблем“.
Бившият министър отново подчерта, че в системата липсва контрол на редица нива и посочи, че решаването на проблемите е екипна работа: „Във всички случаи това не е въпрос на един министър. Това е въпрос на екипна работа, на системна промяна на законодателството, така че да може да се създаде обратна връзка между това какво се прави и какво се получава – да има проследяване на това какво се случва след операцията с даден човек, да се връзват отделните етапи на лечение – да си говорят колегите, които работят тези етапи.
До известна степен НЗИС дава такава възможност, защото там се събира информация за отделните етапи на лечение. Но това все още не е станало практика, защото то трябва да намери своето отражение и в наредбите, които да карат работещите в тази система да изпълняват определени задължения“, заяви проф. Хинков.
Още от Новини
Коментари по темата
Хинков, спомни са като беше министър какви директори на дирекции назначи, как повечето бяха пенсионери, какви заплати им даде и после си отговори на въпроса защо няма пари за болниците и за лекарите в тях. Защото администрацията захлебва добре, дори много добре, Хинков.
ти не беше ли министър преди една година само? какво остана след теб? всички знаете какво трябва да се направи, само когато нищо не зависи от вас! а ти се шушка като мишок, дали имаш подкрепа и дали няма да не изгонят. сега да направят и Атанасов шеф на НС, че му е мерак от много време, както ти мина и твоя мерак да си министър!
Дайте определение за болница и закриване!
Здравеопазването трябва да бъде "подкрепяно" с двойни вноски , двоен % от БВП и тн..... - докато не се реформира и оптимизират разходите , което ще доведе ефективност и икономии . Казано иначе - за да държите една пробита кофа- пълна , трябва да наливате двойно и тройно . В противен случай всичко ще деградира .
Двойно...тройно...ама пак 15 пъти ПО-МАЛКО от Австрия!
ДАВАМ ВИ ЕДИН БЕЗПЛАТЕН СЪВЕТ КАК ДА НАМЕРИТЕ ЛЕКАРИ, АКУШЕРКИ И СЕСТРИ! 1. Пиерос Сотириу – 600 хил. евро на година Кипърският централен нападател акостира на Хювефарма Арена в началото на миналата година, но бързо се превърна в основен футболист и реализатор на отбора от Разград. За да подпише договора си с орлите, Пиерос Сотириу се съгласи на редуцирана заплата в сравнение с това, което получаваше в Астана. В Казахастан Сотириу получаваше около 800 хил. евро на година, но за да подпише с Лудогорец той направи компромис и сега защитава зелената фланелка срещу „скромните“ 600 хил. евро на година, което автоматично го прави най-скъпоплатеният футболист в родния елит. 2. Кирил Десподов – 40 хил. евро на месец Кирил Десподов се завърна в родния футбол с гръм и трясък след неуспешен престой в Италия където не успя да се наложи в състава на Каляри. Шокиращо или не, Десподов всъщност получава по-висока заплата в новия си отбор отколкото в италианския тим. Лудогорец успя да уреди трансфера на бързоногото крило срещу сумата от 2 млн. евро и по този начин го направи един от най-скъпите трансфери в историята на българския футбол. Ето и хронология на заплатата, която получаваше Кирил Десподов като футболист на ЦСКА-София, Каляри и Лудогорец: ЦСКА-София – 5 000 евро на месец Каляри – 35 000 евро на месец Лудогорец – 40 000 евро на месец 3. Тодор Неделев – 20 хил. евро на месец Любимецът на феновете на канарчетата нееднократно отказа любопитните оферти от страна на ЦСКА-София, Левски и Лудогорец. Носещ жълто-черната любов в сърцето си, Тошко наскоро преподписа с Ботев (Пловдив) и защити за пореден път думите си, че в България ще играе само за отбора, от който е тръгнал за големия футбол. Предполага се, че креативният футболист и капитан на Ботев (Пловдив) защитава цветовете на своя тим срещу заплащане от 20 000 евро на месец, което го поставя много високо в класацията по заплати на футболисти в България. 4. Жорди Кайседо – 15 хил. евро на месец Драмата с трансфера на новата перла в атаката на червените бе пълна. Проблемите, които той имаше с бившия си отбор, не му позволиха трансфера на Армията да се случи лесно, но в крайна сметка той подписа с новия си клуб и бързо успя да се аклиматизира към условията на българския футбол. В момента той е един от най-добрите голмайстори в родното първенство и съвсем заслужено прикова интереса на някои световни грандове като Бока (Хуниорс), а и отбори от Западна Европа като Спортинг (Хихон), чиято оферта от 4.5 млн. евро бе отказана от Гриша Ганчев! Еквадорецът ниже гол след гол с червения екип срещу месечно възнаграждение от 15 000 евро на месец, а това означава, че той е сред най-добре платените футболисти в родния елит. 5. Юрген Матей – 15 хил. евро на месец По темата за заплати на футболисти в България няма как да изпуснем възможността да говорим и за новия капитан на ЦСКА-София Юрген Матей. Партньорството в отбрана с Мено Кох превърна ЦСКА-София във втория най-добре защитаващ се отбор в Първа лига, а стабилността, която Матей излъчва, не остана незабелязана от Стойчо Младенов и Гриша Ганчев. Треньорът на червените даде капитанската лента на Юрген Матей, а Гриша Ганчев възнагради финансово нидерландеца като го направи равен по заплащане с Жорди Кайседо и сега и двамата прибират по 15 000 евро на месец. 6. Димитър Илиев – 8 хил. евро на месец На другия полюс по темата за заплати на футболисти в България е Димитър Илиев, но това определено не се дължи на поради липсата на класа. Митко Илиев е двукратен носител на отличието Футболист на България – за 2019 и 2020 година, а в последните 5-6 години се превърна в константа при голмайсторите. За съжаление, Христо Крушарски и наложената от него финансова политика в отбора на Локомотив (Пловдив) е безкомпромисна и дори двукратен носител на отличието Футболист на България не може да получава повече от 8 000 евро на месец. Именно срещу тавана на заплатите се разписва капитанът на Локомотив (Пловдив). 7. Георги Миланов – 7.5 хил. евро на месец Положението със заплати на футболисти в България не винаги е цветущо, а добър пример за това е отборът на Левски. Финансовите проблеми на синия клуб принудиха Наско Сираков да прибегне до драстични мерки с редуциране на заплатите на футболистите, а пръв на подобна мярка се съгласи не кой да е а Георги Миланов. Българският национал се е съгласил на новите параметри по договора си, които спрямо стария договор изглеждат така: Заплащане според стария договор – 15 000 евро на месец Заплащане според новия договор – 7 500 евро на месец
Izedohte li go ?Aide mrete.
След 10-ина години пациентите, особено мангалите, ще го духат яко. Просто ги кастрирайте като малки, за да не се плодят заради социалните помощи.