Яна Шерденова: В Детската болница в Бургас сестрата трябва да е защитник на детето и доверено лице на родителите

Искаме професионалистите по здравни грижи да се чувстват оценени и подкрепяни - както професионално, така и в личен план, казва още тя

 „Към момента продължаваме активно да търсим медицински сестри. Основното  изискване е да имат силна мотивация за работа с деца, както и желание за професионално развитие. Дотук виждаме силен интерес от медицинските сестри както от региона, така и от други градове, които проявяват желание да се включат в една модерна и добре организирана нова структура“. Това каза пред Zdrave.net Яна Шерденова, основен координатор по сформиране на екипа от професионалисти по здравни грижи в новопостроената Детска болница „Св. Анастасия“ – Бургас.

Тя бе категорична, че този интерес не е случаен, защото в региона липсва съвременна база, ориентирана изцяло към детското здраве.

„Още на строителен етап проектът предизвика огромен интерес. Много кандидати изпращаха автобиографии, с всеки един от тях сме се срещнали и разговаряли. За колегите от страната интервютата се провеждаха онлайн. Голяма част от кандидатите вече потвърдиха готовност да се включат при стартиране на дейността. За онези, които предстои да кандидатстват при нас, уточнявам, че трябва да имат завършено висше образование с образователно-квалификационна степен „бакалавър“ по специалността „Медицинска сестра“, да членуват в Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи и да имат регистрация в регистъра на съответната регионална колегия. Опитът в областта на педиатричните грижи е предимство, но ние също осигуряваме възможност за обучение“, допълни Шерденова.

По думите й, новата детска болница предлага не просто работа, а ново начало в Бургас, подплатено с професионална сигурност и по-добро качество на живот.

„Искаме професионалистите по здравни грижи да се чувстват оценени и подкрепяни – както професионално, така и в личен план. Затова освен постоянен трудов договор с конкурентно заплащане, предлагаме пакет от реални придобивки и възможности, които включват „Детски център за деца на служители“, подкрепа за специализация „Педиатрични грижи“, вътрешни обучения и курсове, възможност безплатно да изучават чужди езици, безплатен достъп до психолог. За да поддържаме баланса между работа и личен живот предлагаме на нашите служители занимания по йога и медитация, народни танци“, каза тя и увери, че за медиците, които ще дойдат от други градове, ще бъде осигурена подкрепа при настаняването и адаптацията, общинско жилище, съдействие при намиране на подходящи места в детска градина, ясла и училище.

Яна Шерденова посочи още, че работата на сестрата в детската болница е специфична, а ролята й – многопластова и изключително отговорна, защото тя прилага не само медицинска грижа, но е и централна фигура, връзка между детето, семейството и лекарския екип.

Професионализъм, състрадание и организираност – тези качества трябва да съчетават нашите сестри, за да не губят родителите усещане, че детето им е в добри ръце, допълни тя.

Шерденова поясни, че в началото на март предстои подаване на документи за разрешение за дейност на болницата, а в средата на март – обявяване на конкурси за избор на главна сестра и старши сестри на клиники и отделения.

„Все още набираме специалисти – лекари, медицински сестри, рентгенови и клинични лаборанти, а всички административни позиции вече са заети. Интересът към нашата болница продължава да е голям, въпреки че от много месеци събираме документи на кандидати. Информация може да се намери на страницата на Детската болница във фейсбук, на сайта на Община Бургас, както и в други информационни канали. Кандидатите за работа могат да изпращат своите автобиографии и мотивационни писма на demografia@burgas.bg допълни тя.