
О Б Я В Л Е Н И Е
На основание чл. 90 от Кодекса на труда във връзка с чл. 68, ал.7 от Закона
за лечебните заведения, както и на основание чл. 21,ал. 2, т. 1,т.2 и т.3 и чл. 22 от Вътрешни правила за управление на човешките ресурси и Заповед № 1072/09.11.2026г. на Изпълнителния директор,
Многопрофилна болница за активно лечение гр. Пазарджик
О Б Я В Я В А К О Н К У Р С
За заемане на следните длъжности в „МБАЛ-Пазарджик“ АД:
Място и характер на работата:
Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността :
1. Висше медицинско образование – образователно квалификационна степен “магистър-лекар”;
2. Придобита специалност – според профила на отделението, за което кандидатства.
Подаване на документи за участие в конкурса:
Документите се подават в деловодството на „МБАЛ-Пазарджик” АД считано от 11.11.2026г. до 10.12.2026г включително от 08,00ч до 15,30ч., в непрозрачен запечатан плик, като върху плика се изписват трите имена на кандидата, адрес за кореспонденция, телефон, електронна поща и за коя длъжност се кандидатства в обявения конкурс. Пликът следва да съдържа два други плика, запечатани и непрозрачни, както следва:
ПЛИК 1 – ДОКУМЕНТИ ЗА УЧАСТИЕ В КОНКУРСА, който съдържа:
1. Списък/опис/ на подаваните документи;
2. Заявление за участие в конкурса;
3. Професионална автобиография;
4. Диплом за завършено висше медицинско образование /копие, заверено от кандидата/;
5. Диплом за призната специалност /копие, заверено от кандидата/;
6. Диплом за придобита тясна специалност (ако има такава) /копие, заверено от кандидата/;
7. Удостоверение за членство в БЛС; БАПЗГ /копие, заверено от кандидата/;
8. Свидетелство за съдимост;
9. Медицинско свидетелство /ако има прекъсване на трудовата дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца/.
ПЛИК 2 съдържа:
Писмена разработка – три еднообразни екземпляра.
Начин и ред за провеждане на конкурса:
Първи етап- допускане по документи- проверка за съответствие на подадените документи с посочените изисквания към кандидата.
Втори етап- оценяване на писмените разработки на допуснатите кандидати.
Трети етап- провеждане на събеседване/интервю с кандидатите.
Четвърти етап-крайно класиране- оформя се крайна средноаритметична оценка от втори и трети етап на конкурсната процедура, като за заемане на съответната длъжност ще се назначат кандидатите, получили оценка минимум 4,50 по шестобалната система, след което следва класиране на кандидатите по низходящ ред.
На основание чл. 91, ал. 1 от КТ обявлението за конкурса да се публикува в централен или местен печат и на електронната страница на „МБАЛ-Пазарджик” АД .
Настоящата заповед да се сведе до знанието на отговорните длъжностни лица за сведение и изпълнение.
Д-Р КРАСИМИР ТЕМНИЛОВ
Изпълнителен директор на
„МБАЛ-Пазарджик“ АД