40,6 млн. лв. повече за здравеопазване иска КНСБ в Бюджет 2018

За увеличение от общо 40,6 млн. лв. в бюджета за здравеопазване за 2018 г. настояват от КНСБ. Това стана ясно от представените от синдиката виждания за бюджетната рамка за догодина.

Конкретно за бюджета на Министерство на здравеопазването от там предлагат ръст от 20.5 млн. лв. Според тях тези средства са необходими за увеличение на възнагражденията на работещите в ЦСМП, както и за увеличение на възнагражденията на работещите в останалите бюджетни организации - Центровете за трансфузионна хематология, лечебните заведения за стационарна психиатрична помощ, домовете за медико-социални грижи, в които се осъществява медицинско наблюдение и специфични грижи за деца, както и Регионалните здравни инспекции.

Изключително ниските трудови възнаграждения в домовете за медико-социални грижи за деца и Регионалните здравни инспекции пораждат социално напрежение, както и недостиг на работещи в тези структури на Министерство на здравеопазването, посочват от КНСБ.

Също така КНСБ и Федерацията на синдикатите в здравеопазването настояват за увеличение на средствата за делегирани от държавата дейности във Функция „Здравеопазване“ с 20%, за което според техните изчисления са необходими 20.1 млн. лв.

От там подчертават, че увеличението на минималната работна заплата води до доближаване на възнагражденията на ниско квалифицирания персонал до възнагражденията на медицинските професионалисти по здравни грижи, което поражда огромно напрежение както сред работещите, така и сред тези, които ползват необходимите услуги. Ниските възнаграждения правят непривлекателни тези работни места за младите хора и малкото новозавършили предпочитат да напускат професията или да търсят професионалната си реализация извън страната, заявяват от КНСБ.

От синдиката допълват, че към настоящия момент поради неспазване на регламентираните норми за броя деца в детските ясли е налице свръхнатовареност на групите и настояват за спазване на регламентираните норми за броя на децата в детските ясли и детските градини. Необходимо е и изменение на действащата нормативна уредба в детско и училищно здравеопазване чрез промяна в единните разходни стандарти, изработване на национални стандарти за ранно детско развитие и стандарти за здравни грижи в детските ясли и образователните институции, както и механизъм за ежегодно договаряне на началните основни месечни работни заплати.

Като цяло синдикатът ще настоява в бюджета за догодина да залегнат допълнително 1,4 млрд. лв. От тази сума почти 920 млн. лв. са за заплати, още 472 млн. лв. са капиталовите разходи и допълнителните плащания от хазната, обяви лидерът на синдиката Пламен Димитров. „През миналата година синдикатът искаше 1,25 млрд., от които получи близо 700 млн. лв. Това показва, че нашите искания се чуват и са възможни. Скоро ще седнем да преговаряме отново с финансовия министър“, заяви президентът на КНСБ.

КНСБ предлага още да се въведе минимална работна заплата от 700 лв. за висшисти, които работят по специалността си. Конфедерацията ще настоява и минималната заплата да стане 800 лв. до края на 2022 г. Искането по отношение на средната заплата е за същия период тя да стигне до 1700 лв. Изчисленията показват, че за да се постигне тази цел, всяка година средните доходи в страната трябва  да се увеличават със 120 лв., отбелязват от синдиката.