Д-р Георгиев: Няма как да се изпълнят протоколите при този кадрови дефицит
„Пандемията, едно от хубавите неща, което направи, е да ни накара да си дадем сметка какво дължим на системата на Спешна помощ. Колегите от Спешна помощ, от Спешните отделения и реанимациите са, тези които основно изнесоха тази пандемия и продължават да го правят.“ Това каза пред БНТ д-р Делян Георгиев, медик с дългогодишен опит в спешната помощ и кмет на район „Изгрев“ в София.
По думите му е редно да се замислим какви са пробойните, какво се случва със системата на Спешна помощ, защото дълги години лекарите там са били неглижирани от страна на държавата.
„Лекарите от Спешна помощ са трета категория труд, за разлика от полицията и пожарната, а това са системни звена на националната сигурност. Знаете, че при всякакви тежки катастрофи, бедствия и аварии трите служби сме заедно и чисто статистически Спешната помощ изпълнява много повече адреси от всички останали служби, взети заедно", заяви д-р Георгиев.
Спешна помощ не е атрактивна служба за лекарите - заради заплащането, категоризацията на труд и рисковете. Когато една работа е непривлекателна, трябва да стане такава, допълни д-р Георгиев.
Той подчерта, че медицинските стандарти зависят от стандарта за брой екипи отнесени към населението. „Ако вземем например стандарта на СЗО, за град като София на дванадесет часова смяна трябва да работят 80 екипа, а работят между 15 и 20. Никога няма да можем да изпълним качествено протоколите или да се справим със стандарта при този сериозен кадрови дефицит“, каза д-р Георгиев.
Според него много от колегите му ги е страх да работят в Спешна помощ. „Има голяма доза неизвестност. В линейката ти си сам, решеният взимаш сам, докато в болницата имаш колегите си, професорите са там“, каза медикът.
Д-р Георгиев беше категоричен, че уволнението на медицинската сестра от МБАЛ-Враца, заради случая с починалата 44-годишна жена, не решава нищо. „Трябва да се започнат незабавни реформи в посока Спешната помощ да стане привлекателна за медиците като се промени категоризацията на труд, адекватното заплащане и отношение от страна на държавата към Спешна помощ и лекарите“, завърши той.
Още от Новини
Коментари по темата
Не бива да има сестра под 1 500лв и лекар под 3 000 лв НАЧАЛНА ЗАПЛАТА! Нагоре вървят квалификациите до 200%, плюс бонуси за ежегодни квалификационни кредити! Тогава ще се позадържи персонал, ще се понапълни дефицита и ще се покачи образователното ниво на медиците. Работата е комплексна - силна промяна и в медицинските ВУЗове и колежи.
Късно е либе за китка. Лекарите ще намаляват стръмно надолу за кочинката ви и нищо вече не може да направи политическата класа докарала здравеопазването до 18ти век. Има една точка след която няма връщане на едно явление назад. Както при свободното падане. И тази точка беше премината. Дори не може да минимизирате идващия погром и щетите
Късно е. Вече има дефицит на персонал и по болниците.Затова и замяната с парамедици ще стане,може не при това,а при следващо правителство. На този,който иска европейско качество,а след това ще платим: стискайте пачките,докато чакате на опашка за преглед. Скоро ще е
Дълги години работа на линейка и м момента работила съм и структурирано на срешно отделение тежки дежерсва много рискови ситуации когато трабво за решаващ сам това и огромно предизвикателство но това че трябва да се промени системата е ясно .Липсата на кадри млади хора ,е основният дефицит.Трябва нови промени в Закона за здравето и то законодателни ,и прекатегоризация на вашият труд .
Ако по-високото заплащане ще реши проблема, с две ръце съм "за". Но се съмнявам.
Ако се съмнявате, че по-високото заплащане ще реши въпроса с това, да карате собствена, качествена, комфортна и сигурна лека кола, не се и съмнявайте - ще го реши! Toва - за първия съмняващ се...
Значи, първо се дават европейски доходи, после се чака резултат. Ама не дайте да дадете, пък после ще видим. Така няма никога да стане.
Тази мискинска теза сме я чували. С нея системно оправдават плащането с жълти стотинки на висококфалифицирания труд на хора с висше медицинско образование. Само е чудно как утре разчитат на омерзени и демотивирани лекари и сестри. Очевидно си мислят ,че няма да им се наложи да ползват утре медицински грижи.Иначе би било самоубийствена такава наглост. Защото Съдбата си прави жестоки шеги с с такива самодоволни типове.....
Да категорията труд от 3-та на 1-ва трябва да се рромени веднага,защото първо в цяла Европа това е факт,заради тежестта на труда,заради опасността от заразяване с високо патогенни инфекциозни агенти исмъртен изход.От Ковид починаха голям брой медицински персонал.Това е ужасен факт и не трябва да се подминава с лека ръка.В много страни като част от Националната сигурност Спешните центрове са военизирани поделения.
Икономиите от заплащането на висококвалифициран лекарски труд винаги се заплащат със живота на болните!
Като заговорихме за кадровия дефицит, та се сетих за нещо много важно...: "8000 euro на месец за РИТНИТОПКОВЕЦ - а вие, роби на труда, работете, работете, работете ангария...превивайте гръб! Нагайката и камшикът ще плющят до сетния ви дъх!----- В "Ботев" явно наистина са развързали ударно кесията за пролетта и ще гонят място в Европа. Поне така говорят сумите, хвърлени по новото попълнение Мохамед Брахими. Пловдивчани са платили 120 000 лева трансферна сума на закъсалия Пирин за правата на дясното крило. Отделно са му разписали тлъста заплата от 8000 евро на месец. Има и бонуси! " ЕЙ НА ТОВА МУ ВИКАМ АЗ КАЧЕСТВЕНО КАДРОВО ОБЕЗПЕЧАВАНЕ! ЧЕ И "БОНУСИ" ИМА! РАЗБЕРЕТЕ ЕДНО ПРОСТИЧКО НЕЩО - НЯМА КАК РИТНИТОПКОВЦИТЕ ДА ЗАРАБОТВАТ 8000 ЕВРО МЕСЕЧНО, А ЛЕКАРИ И СЕСТРИ ДА АРГАТУВАТ ЗА ТОЛКОВА ЗА ДВЕ ГОДИНИ!
Късно е либе за китка. НИКОГА няма да имате лекари и там вече.