Д-р Дариткова: Здравноосигурените под карантина могат да получават болнични от личния си лекар
Нормативната уредба гарантира това право, каза тя
Действащата нормативна уредба дава възможност всички здравноосигурени български граждани да ползват болнични при карантина. Това заяви председателката на парламентарната Комисия по здравеопазването д-р Даниела Дариткова пред журналисти в Народното събрание днес във връзка със създадената ситуация около разпространението на коронавируса и предприеманите мерки за превенция, сред които е и задължителното карантиниране за определени групи лица.
Според д-р Дариткова, цитирана от БНР, няма основание за притеснение, защото и сега в Международната класификация на болестите МКБ има включени кодове Z20 – Z29 и това е основание за издаването на болничен лист с продължителност от 14 дни, т.е. срокът на карантината. Тя бе категорична още, че това няма да натовари социалната система. По този начин д-р Дариткова опроверга твърденията на здравния министър Кирил Ананиев, че в случай на карантина хората трябва да ползват платен или неплатен отпуск, както и опасенията на КНСБ, свързани със ситуацията и предложенията на синдиката за допълнения в нормативната уредба.
"Има нормативна уредба, която гарантира на социалноосигурените български граждани, че могат да ползват болнични за карантина. Това е регламентирано в Кодекса за социално осигуряване, в Наредбата за временна нетрудоспособност“, каза тя и посъветва хората да потърсят личния си лекар и той да прецени дали да издаде болничен лист, ако са налице всички предпоставки да направи това.
По думите й, за да няма злоупотреби, общопрактикуващият лекар трябва да получи потвърждение от граничните власти за това, че лицето е влязло в страната и е отсъствало поради пребиваване в район с разпространение на коронавирус. На въпрос как ще се осъществява връзката между личния лекар и граничните власти, д-р Дариткова обяви, че това трябва да се осигури от щаба, който наблюдава ситуацията с коронавируса в България.
"Надявам се властите да се свързват със съответния личен лекар, защото всеки гражданин попълва формуляр, в който упоменава кой е неговият личен лекар. Тук могат да се ползват РЗИ и цялата система, която гарантира справянето с това предизвикателство", допълни д-р Дариткова.
Още от Новини
Коментари по темата
ако се плати 14 дена на 200 000 по 800 лева средно са 16 мил. от фона болнични и майчински който е отделно от НЗОК и е близо 1 млрд лева годишно, ама не им се дават и тези стотинки и лъжат че щял да фалира....
Nerde vnoski po NZOK, nerde bolnichni po NOI..........Idiotka !Psycho s mania za kompetentnost!
И здравнонеосигурените имат право на болничен лист, стига да работят по трудов договор, разбира се. Как останаха още колеги, които продължават да не вдяват този тънък нюанс.
Само Гранична полиция не се е обаждала на личния лекар от списъка каскети, които го тормозят. Абе ОПЛ да не е част от силовите ведомства а? Да не би ОПЛ да сформира издирвателна група след това а? Герберастки простотии. В нито една държава в ЕС няма такива безумни постаовки
Сага Ананиев трябва като виден глашатай да обикаля площадите и да бие барабана - "ще имате болнични за карантинаааа!" ... Щото баце пак ще се задъха, за кво му го причиняват пак!?
Не сега Киро Ментата трябва с глашатай и барабан да го разкарат из града гол на магаре за назидание на чиновляците неграмотници от всички тиквени ведомства
Нима не сте били до сега под карантина и не знаете законовите си привилегии??????
Изплащане на парично обезщетение поради карантина или отстраняване от работа. Парично обезщетение за временна неработоспособност поради карантина или отстраняване от работа по предписание на здравните органи се изплаща съответно за: времето, за което осигуреният е под карантина; ------------------------------------------- (чл. 43 от КСО)
Отпуск при временна неработоспособност Чл. 162. (1) (Доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., в сила от 01.01.1993 г.; доп., бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Работникът или служителят има право на отпуск при временна неработоспособност поради общо заболяване или професионална болест, трудова злополука, за санаторно-курортно лечение и при належащ медицински преглед или изследване, карантина, отстраняване от работа по предписание на здравните органи, гледане на болен или на карантиниран член от семейството, належащо придружаване на болен член от семейството за медицински преглед, изследване или лечение, както и за гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина в заведението или на детето. (2) Отпуските по предходната алинея се разрешават от здравните органи. (3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., в сила от 01.01.1993 г.) За времето на отпуск поради временна неработоспособност на работника или служителя се изплаща парично обезщетение в срокове и в размери, определени от отделен закон.
Това не са привилегии, а права. И тези права възникват с осигуряването. В случая Дариткова е в грешка - здравното осигуряване не гарантира правото на болничен. За болнични и майчинство плащаме през ДОО-то към НОИ, а не към НЗОК.
ми чукче не чете.....и се иска акъл