Д-р Дренски: Задачата ми е да разгърна потенциала на МБАЛ „Рахила Ангелова“

„Цялата болница има много голям потенциал. Именно това ще бъде една от моите задачи – аз да разгърна този потенциал, да създам възможност да се работи на високо качество и да се прилагат нови методи на лечение“. Това каза пред БНТ новият директор на МБАЛ „Рахила Ангелова“ в Перник д-р Явор Дренски.

Той коментира случая със затварянето на АГ отделението поради липса на акушерки и обясни какво решение е намерено към момента, като уточни, че то е временно:

„Успяхме да обезпечим кадровия ресурс, като се обърнахме за помощ към ОРБ – Кюстендил, откъдето дойдоха 5-6 акушерки, които поемат част от дежурствата. С останалите акушерки графикът се изпълва, така че може да имаме 24-часово дежурство.

На постоянен договор са три акушерки, плюс три в болнични, така че заедно с колежките от Кюстендил се обезпечава напълно нормална работа – 24 часа в отделението“, разказа д-р Дренски.

Той бе категоричен, че осигуряването на работата на АГ отделението за момента не означава спиране на търсенето на акушерки, които да работят в лечебното заведение на постоянен трудов договор.

Лекарите в отделението по думите му също са „на минимума“ – четирима специалисти и двама стажанти. „Казвам „на минимума“, защото имаме планове това отделение не да работи на ръба, а да започне да се развива. Имаме необходимата апаратура, отделението е ремонтирано, обновено, има комфортни условия за работа на лекарите и комфортни условия за пациентите“, обясни директорът на пернишката болница.

Запитан как ще привлече млади специалисти на фона на близостта със столичните болници, д-р Явор Дренски заяви: „Противно на разбиранията и на очакванията на обществото, че лекарите ги интересуват само парите, не бих казал, че е така, напротив: младите колеги, както и изявените специалисти ги интересува възможността да израстват академично в своята професия, да могат да прилагат нови методи на лечение. Именно затова, тъй като ние имаме необходимата апаратура и необходимите комфортни условия за работа, можем да предложим на младите специалисти и на специализантите да дойдат при нас да работят“.

Д-р Дренски допълни, че екипите, които работят в големите болници, са доста многобройни и невинаги младият специалист има възможност да работи колкото му се иска. „Затова малките болници, ако имат необходимите условия, това е възможност за младите специалисти много по-бързо да напреднат и израснат в професията“, каза той.