Идеята болниците да разполагат с годишни бюджети би могла да се обмисли и въведе, при наличието на достатъчно добър контрол. Тази идея коментира пред БНТ тази сутрин председателят на Федерацията на синдикатите в здравеопазването ФСЗ към КНСБ д-р Иван Кокалов, член на Надзорния съвет на НЗОК. Както Zdrave.net писа, предложението е коментирано по време на заседанието на Надзорния съвет на фонда на 23 октомври, като е получило подкрепа и от представителя на работодателите – Григор Димитров от БСК.
По думите на д-р Кокалов в условията на увеличен бюджет за болнична помощ, е напълно постижимо 60% и дори над 60% от парите в сектора да отиват за заплати на медиците. Що се отнася до общинските болници, той припомни ,че има внесено предложение за промени в Закона за лечебните заведения, с които да се даде възможност на общините да участват във финансирането им.
Липсата на яснота за същността и посоката на реформата в здравеопазването е силно стресогенен фактор за работещите в системата, подчерта д-р Кокалов, коментирайки резултатите от проведеното изследване на синдикатите, които бяха оповестени вчера.
Синдикалният лидер бе категоричен, че трябва да се спре със спекулациите и да се разбере, че реформата не може да бъде партийно дело, а трябва да бъде направена заедно с перспектива 10-15 години занапред.
В същото време резултатите от проучването сочат недвусмислено, че постоянното говорене за реформа без яснота, както и непрекъснатите промени в една или друга посока водят до огромен стрес и при работодателите - ръководители на лечебните заведения, които също не са пощадени от тези негативи, обясни синдикалистът.
По неговите думи друг извод от изследването сочи, че 60% от участниците споделят за наличието на заболяване на мускулно-скелетната система и определят стреса в работната среда като причина за това. „Този резултат съвпада напълно с изнесените факти от Европейската асоциация по безопасност и здраве при работа – Билбао, която посочи този проблем като основна насока за следващите 3 години“, каза д-р Кокалов.
Коментари по темата
Иване, и сега разходите за заплащане на персонала в болниците са около 60% от всички разходи. И какво от това, когато разпределението на средствата вътре в болниците създава основателно недоволство заради подценяването на едни специалности за сметка на други. Това разпределение пораждат синдикални конфликти, но вас точно там ви няма.
Дрто дрво
Тъпанар