Д-р Тотев: Трудно е да направим лъвски скок в заплатите за два месеца

„Заплатите в образованието се вдигат, вече се говори за средна заплата над 2000 лв. Не е редно заплатите в здравеопазването да изостават". Това заяви пред Радио Шумен Радостин Павлов - секретар на Федерацията на синдикатите в здравеопазването в областта.

Той подчерта, че всички силно се надяват от 1 август на базата на КТД в здравеопазването да влязат в сила новите повишени основни работни заплати - 2000 за лекар без специалност,, 1500 за медицинска сестра и 900 за санитар.

По думите му, продължават преговорите за КТД в отрасъл „Здравеопазване“, като и в момента на места, като детски ясли например основните заплатите са относително по-високи – 1100 – 1200 до 1300 лв. за сестри.

Предвиденото е във всички лечебни заведения по чл. 5 от ЗЛЗ – психиатрични болници, спешни структури, детско и училищно здравеопазване, те да бъдат 1450, а в лечебните заведения с над 51% държавно участие – 1500 лв. , съответно 2000 лв. и над за лекари и над това – за лекарите без специалност. В държавната болница МБАЛ-Шумен обаче основната заплата на сестрите е 900 лв.

Според Василев буди притеснение това, че се настоява новите размери да се отнасят за брутната, а не за основната заплата.

„По-добрите заплати ще осигурят повече спокойствие в системата, което е стъпка и към по-добро качество и грижи за пациентите“, коментира експертът от КНСБ - Шумен.

„По-трудна е ситуацията с общинските болници, където се иска сериозен, почти двоен скок в заплатите и има сериозни притеснения дали тези търговски дружества ще успеят. На сестрите давахме 800 - 850 лв., сега трябва да отидем изведнъж на 1500, също така на лекарите от 1000 - на 2000 лв. Как да направим този лъвски скок за два месеца“, каза д-р Неделчо Тотев - председател на Националното сдружение на общинските болници.

По думите му очакванията са държавата да отпусне целево финансиране, което да подпомогне малките болници да бъдат адекватни и да изпълнят изискванията според подписания КТД в здравеопазването.