burevestnik.bg - Мобилна версия


Медици от варненската „Св. Анна“ протестираха заради недофинансиране

Медици от варненската „Св. Анна“ протестираха заради недофинансиране

Работещи в многопрофилната болница „Св. Анна“ във Варна днес излязоха на протест, тъй като са получили само основните си заплати, но не и заработените допълнителни възнаграждения. Хората издигнаха плакати, с които изразиха недоволството си, че спасяват животи, а мизерстват и не могат да плащат нормално сметките си.

Изпълнителният директор на болницата д-р Красимир Петров посочи, цитиран от БТА, че през този месец получените от Здравното министерство пари не са достатъчно, за да се платят допълнителните възнаграждения. За обичайните доплащания за дежурства, повишена натовареност и т.н. няма средства и е естествено да възникне напрежение, тъй като хората получават само основните си заплати, посочи Петров. 

Той допълни, че има затруднения и в отношенията със Здравната каса. Болницата има неразплатени около 1,3 милиона лева за последната година, уточни Петров. По думите му това са реално извършени дейности, за които касата не е платила. 

Големият проблем е, че болниците като „Св. Анна“ по принцип са недофинансирани, посочи лекарят. Той припомни, че лечебницата на практика поема цялата спешност и то не само за региона. Има правило, че всяка болница трябва да изпълнява спешна помощ, но това на практика не се изпълнява, изтъкна Петров. Според него това е причината болниците като „Св. Анна“ да бъдат по презумпция губещи, тъй като поемат най-тежките случаи и не могат да върнат никого. Петров посочи още, че заплащането за спешността е много ниско – около 46 лева за преминал болен, което води до натрупване на финансови дефицити за болницата. Като проблем той изтъкна и това, че стават все по-малко медиците, които искат да дават дежурства.

Болници като „Св. Анна“, която на практика е варненският „Пирогов“, трябва да имат специален статут, подчерта Петров. По думите му причината е, че ако други лечебници могат да си позволят да извършват само планови операции и да си избират пациентите, тази няма как да го направи. Тази болница е социална и няма върнат болен, изтъкна Петров. 

Вариантът за излизане от тази ситуация е повишаване на субсидията от здравното министерство, посочи директорът. Той уточни, че е пращал многократно писма и е повдигал въпроса пред управляващите, но до момента няма реакция.

Ако здравното министерство иска да запазим същия обем на дейност, задължително трябва да промени размера на субсидирането, защото в противен случай ще бъдем принудени да започнем да правим съкращения, посочи Петров. Според него това е крайно неприятен вариант, тъй като всички структури са от значение при оказването на спешна помощ на нуждаещи се. 

Държавата трябва да реши тази задача, защото от тук нататък подобни проблеми ще възникват и в други болници, каза още Петров. Той допълни, че целта на този тип лечебници не е печалбата, а оказването на качествена помощ на всеки нуждаещ се.


СПОДЕЛИ:

Коментари по темата


   jEfG

User Avatar ФАКТ 16.01.2026 15:38:47

За всичко е виновен гербаджийската подлога Красимир Петров подкрепян от Корумпето Красимир Иванов.

User Avatar В края на уродливия ни ПСЕВДОпреход 15.01.2026 18:07:20

За всички е ясно, че нашето първенство не може да се мери във финансов аспект с големите западноевропейски шампионати, а дори и с повечето първенства от Централна Европа. Ограничени от финансовите си възможности, понякога е трудно за нашите отбори да привлекат наистина качествени чужденци, но все пак да се каже, че индивидуална класа в нашето първенство отсъства би било погрешно. В българската Първа лига има играчи, които определено можем да кажем, че получават солидно възнаграждение. Такива за настоящия сезон са: Матиас Фаетон – 35 000 евро на месец Руан Секо – 35 000 евро на месец Дюкенс Назон – 30 000 евро на месец Юрген Матай – 30 000 евро на месец Ноа Сонко Сунберг – 25 000 евро на месец Тобиас Хайнц – 20 000 евро на месец Ивайло Чочев – 15 000 евро на месец Рикардиньо – 10 000 евро на месец Ивелин Попов – 8 000 евро на месец

Още от Новини