Обвързват заплатите на болничните директори с резултатите
Очакваният ефект е близо 190 хил. евро по-ниски разходи месечно и над 2,2 млн. евро годишно
Министърът на здравеопазването Катя Ивкова намали размера на балната единица, по която се изчисляват възнагражденията на ръководствата на държавните болници, съобщиха от МЗ. Решението ограничава възможността директори да получават високи заплати, когато финансовото състояние и резултатите на лечебното заведение не ги оправдават.
Промяната вече е в сила във всички 34 дружества, в които държавата е едноличен собственик. Стойността на балната единица се намалява от досегашните 80% до 100% на 60% от минималната работна заплата.
Очакваният резултат е близо 190 хил. евро по-ниски разходи месечно, или над 2,2 млн. евро годишно. Тези средства остават в лечебните заведения.
„Не приемам болница да трупа загуби и просрочени задължения, а нейното ръководство да получава възнаграждение като за отлична работа. Директорската заплата не е привилегия на поста. Тя трябва да отразява резултатите от управлението. Направих необходимото в рамките на правомощията си, за да ограничим това разминаване и да оставим повече средства за работата на болниците", заяви Катя Ивкова.
Възнагражденията се определят по точкова система. Тя отчита мащаба на болницата, но и нейното финансово състояние, задълженията, ефективността на управлението и политиката към медицинските специалисти.
С въведеното намаление най-високите възможни месечни възнаграждения за изпълнителен директор са до 8 930,88 евро, с 2 232,72 евро по-малко; за управител на ЕООД - до 5 953,92 евро, с близо 4 000 евро по-малко; за член на съвет на директорите - до 2 976,96 евро, със 744,24 евро по-малко и за контрольор - до 2 381,57 евро, със 719,43 евро по-малко.
Това са максималните размери при пълните 16 точки по методиката. При по-ниска оценка възнагражденията са по-ниски.
За размера им ще имат значение финансовият резултат на болницата, рентабилността и редовното плащане на текущите и просрочените задължения. Ще се отчита и дали лечебното заведение привлича млади лекари. Болници, в които специализантите са над 5% от персонала, ще могат да получат до две допълнителни точки.
Допълнителни точки за грижата за екипите и пациентите ще се присъждат само ако болницата използва поне 75% от леглата си и осигурява на медицинските специалисти възнагражденията, договорени в Колективния трудов договор.
Мярката обхваща общо 60 лечебни дружества. В 34-те изцяло държавни дружества тя вече е приложена. За останалите 26 болници със смесено държавно и общинско участие промяната ще бъде внесена за решение от съответните общи събрания.
Още от Новини
Коментари по темата
Д-р Панчо Панайотов: Ум умува, ум царува, ум патки пасе. Незрящите видяха, глухите чуха, глупавите нито виждат, нито чуват, а и не разбират. Кон с кокошка. Двама доблестни мъже (Гюров и Кандев). Аз им вярвам. Ще бъдат стожери на демокрацията. Имат живота си, имат имената си, имат характер и кураж. Това е светлината. За всички ни. От другата страна е мрак. Най- ретроградната идеология. Комунистка. Железен комунист. Доверен човек на Държавна сигурност. Умствено не особено развита. Това е положението Или демократична България със свободни граждани, или България с рая покорна и мизерна и аскер- военно административна управляваща върхушка от комунисти. Тогава горко ни. Впрочем, ако споделяте написаното говорете, убеждавайте, близки, познати . Всеки един от вас. Това е начина повечето да видят, да чуят и да разберат. Тези, които ми имат доверие- гласувайте за Гюров- Кандев. А ако убедите и още някой друг, имате признанието ми и моята лоялност към вас. П.П. предстои и ще напиша - защо тези избори са много, много важни за съдбата ни.( Съдбата и на децата и учениците, съдбата на работещите и съдбата на пенсионерите. Бъдете здрави. И да, споделяйте!
Болниците пълни с меринджеи бивши милиционери и военни , хем пенсии от хиляди евро , хем заплати от десетки хиляди евра , повечето успешно успяха да разгонят всички читави лекари ,като ги държаха с по 1000 лв заплати години наред ,сега идва пак промяната ,те пак са с новите на власт ,ще продължава далаверата ,младите вън ,пенсионерите на по 80 години управляват ,ама какво от това ,медицинските университети ще бълват още повече роби , желаещи не липсват.
Семерджиев няма нищо общо с Катето.
Малее, какво ще прави сега Димитров в УСБАЛО?
Ще прави същото, каквото винаги е правил. Комисионни и разкешване към властта. Последно намазаха от служебния кабинет. Човекът не разчита на заплата
Ама Илко Семерджиев съветник ли е на Катя Ивкова?
Това недоразумение е мениджър за задача!!! Задачата е да бъдат унищожени областните и университетски болници!!! Кой добър мениджър ще стои на този пост при условие, че може да получава два пъти повече в частна болница! Независимо, че общинските болници също са публични предприятия заплатите им не се определят по този закон. Един директор на общинска болница със 100 легла и 100 души персонал ще получава по- висока заплата от директор на болница с 400 легла и 600 човека персонал. Промяната е само от популистични подбуди. Министърката говори няколко месеца за тези заплати , но с учудване разбрала, че и сега заплатите се определят от изпълнение на финансови показатели, но нали е казали , че ще има промяна… Промяната е в намаление на заплатите, а не промяна в начина на изчисление! Двама от съветниците Петко Салчев и Илко Семерджиев са фенове на частното здравеопазване и във всяко действие на министърката личи стремеж да бъдат смачкани областните и университетски болници! Една жена без опит, без визия за управление на системата с голямо его и желание всеки ден да “ я дават по телевизора”! Новината е страхотна за баба Пена, но какво ще последва…
А на докторите кога?
Ами в бордовете на болниците е пълно с чиновници от МЗ и уж са много знаещи и болниците пак са на загуба. Кога ще разчистите МЗ-то???? Много добре знаете какви некадърници има там, но Ви е страх, защото скоро не се знае дали ще се върнете там.
Мацката сигурно си вярва, че нещо е направила.
Това не е намаление, а поощрение! Почти същите заплати имат в борда на МБАЛ-Шумен при дълг 6,7 млн. лв. дълг за 2025 г. Директорът десет години купува апаратура за милиони, а в отделенията мизерия. Медиците бягат заради ниските заплати. Трите отделения в Нови пазар са с ужасен бит. Храна за милиони, а не става за ядене. Лекари на 80 години крепят графика в отделенията. Шефът на болницата с тен на моряк. Обикаля курорти и не го еня за болничната трагедия. Направи пачки и ще бяга...
А с 5-те милиарда обрани от кагебистката мафия в КТБ, КАКВО СТАНА?
Популизъм. Нищо няма да промени, но е удобна дъвка за по-простите.
Пак мерки ангро без оценка на въздействието. Защо изобщо са платени членове на Бордовете, които са там само на хранилка? Какво прави PR или земеделски стопанин, примерно? И що за критерий “по Симеон Дянков” печалбата на болниците да е решаваща - те трябва да лекуват, не да печелят. Има обективни причини болниците със структуроопределяща роля да не могат да излязат на печалба. Така нищо чудно най-ключовите болници да ударим най-зле
За кой Колективен трудов договор става въпрос? За този, който изтече още през 2024 г. и в който записаните заплати са отдавна неадекватни с действителността? Или за този, който предстои да бъде сключен, ама незнайно кога?
Популизъм, популизъм и пак популизъм.