Обменът на документи с РЗОК да остане възможен и в хартиен вариант, искат от НСОПЛБ

Запазване на възможността изпълнителите на медицинска помощ да подават в РЗОК документи и на хартиен, а не само на електронен носител, искат от Националното сдружение на общопрактикуващите лекари в България (НСОПЛБ). В добавка, нужно е да се регламентира, че РЗОК са задължени да приемат е-документация. Това става ясно от тяхно становище по предложените допълнения към Закона за здравното осигуряване (ЗЗО) от депутати от ПП-ДБ.

Припомняме, предложенията за допълнение към ЗЗО са свързани основно с договорите между изпълнителите на медицинска помощ, както и тези на аптеките ,с РЗОК, тъй като обменът на документация в различните каси става по различен начин: някои използват е-документация, а други – хартиена. С предложенията депутатите залагат единствено електронен обмен, който според мотивите им ще спести много време на договорните партньори на РЗОК, на които сега често се налага да губят часове заради подаване на документи в касите на хартия.

Според НСОПЛБ обаче е-обменът на документация не трябва да е ултимативен.

„Наистина в някои РЗОК системата за сигурно електронно връчване се използва от РЗОК, както и от преобладаващия брой колеги, без на последните да се вменява като задължение. Защо? Защото са преценили, че тази възможност е по-удобна, пестяща време пропуснато в пътуване, чакане и др., а не защото е задължителна! Това е основание да предложим задължителен характер за РЗОК (да приемат изпратени по този начин документи), т.е. да се регламентира законово и този ред, а включването на колегите ще бъде следствие“, посочват от Сдружението.

„От друга страна, едва ли е необходимо да припомняме средната възраст на медицинското съсловие като цяло и особено на професионалната група на ОПЛ, която ви е добре известна и доста напреднала. Освен това, ОПЛ осъществяваме дейността си и в населени места, в които удобствата на съвременния свят все още са трудно достъпни. Не на последно място, постепенният и мотивиран от преход винаги е по-доброто и ефикасно решение, отколкото бърза промяна в командно административен стил, която води до фрустрация и неблагополучия. Това са достатъчно основания за нашите предложения“, допълват от там.

Цялото становище и предлаганите от НСОПЛБ промени и допълнения в текстовете вижте тук.