От „Подкрепа“ настояват за 10 млн. лв. за заплати в НЗОК при актуализацията на бюджета

КТ „Подкрепа" настоява да се преразгледа политиката на замразяване на доходите на заетите в НЗОК и при актуализацията на бюджета на касата да се заложат средства за увеличение на работните заплати с минимум 20%, става ясно от становището на синдикалната организация, подадено преди второто четене на проекта за изменение на ЗБНЗОК 2022. Освен това трябва да се предвидят и средства за увеличаване на щатната численост на НЗОК с минимум 200 щатни бройки за обезпечаване на дейностите по администриране на процесите, свързани с договаряне, отпускане, заплащане, предоставяне и контрол на помощните средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия за хора с увреждания, които от 1 юли преминават към Здравната каса.

„Тази нова дейност ще натовари служителите допълнително, като очакванията са обемът от дейности да нарасне значително. Необходимо е да се предвидят допълнителни средства в размер на минимум 10 милиона лева общо, а не 4 милиона, както е заложено в Проекта на ЗИДЗБНЗОК. Обръщаме внимание, че увеличението на средствата за трудови възнаграждения е подкрепено от Министерството на здравеопазването“, казват от синдиката.

От „Подкрепа“ са категорични, че трябва да се предвиди и увеличаване на средствата за издръжка и за капиталови разходи. „Това е крайно необходимо имайки предвид увеличаването на разходите, с оглед обезпечаване на средства за дезинфекция и предпазване, консумативи, командировъчни за извършване на проверки, повишените разходи на комуналните услуги и най-вече електроенергия, както и предвид остарелите сграден фонд, оборудване и технически средства“, казват още от организацията.

Синдикалистите подчертават, че след актуализацията на бюджета на НЗОК се прави с оглед преодоляване на негативните последствия от нарастващите цени на горивата и енергоносителите, съответно нарастващия инфлационен натиск, трябва незабавно да бъде преразгледана политиката на замразяване на доходите за служителите на Касата.

„Служителите на НЗОК са граждани на Република България и също понасят разпознатите от Вас „негативни последствия от нарастващите цени на горивата и енергоносителите и нарастващия инфлационен натиск". Какъв пример дава правителството на частния сектор, когато управляващите дават тон за замразяване на трудовите възнаграждения, въпреки изплатените на бизнеса компенсации в размер на милиарди левове?“, се казва в становището.

Синдикалистите подчертават още, че от 2012 г. досега в НЗОК непрекъснато нараства обема на работа, информационния поток, динамиката, натовареността и задълженията на служителите, изискванията за все по-висока квалификация, стреса, включително благодарение на бързо променящата се нормативна база. Консултациите с граждани и договорни партньори са ежедневни. Увеличава се и отговорността с извършване на плащания за милиони левове. Специалистите са ангажирани също с договаряния, контрол преди заплащане, последващ контрол, жалби, съдебни дела, заверка на рецептурни книжки и много други дейности както в национален, така и в европейски аспект. Неудовлетворителното заплащане води до засилено текучество, като в някои структури на НЗОК достига до неуправляеми размери. Хроничната липса на служители с медицинско образование вече рефлектира върху качеството на дейността. Мотивирани и лоялни служители не се задържат с пренебрежително отношение към техните знания и усилия“, казват от организацията.

От „Подкрепа" уведомяват, че членовете на синдиката са изразили готовност за участие в протестни и/или стачни действия за защита на правата и интересите си, в това число и ефективни стачни действия и преустановяване на изпълнение на служебните задължения.

Припомняме, че на 13 юни 2022 г. беше проведена едночасова предупредителна стачка в регионалните здравноосигурителни каси в цялата страна, а служителите в НЗОК са готови да обявят и безсрочни стачни действия като прекратят плащанията към договорните партньори на НЗОК. Към стачнат готовност се присъедиха и членовете на другата синдикална организация - КНСБ.