Подписан е новият Колективен трудов договор в УМБАЛ „Александровска“

Заплащането на персонала на Александровска болница се увеличава със задна дата, от 1-ви октомври 2017 г. Увеличението за лекарите е с 16%, за медсестрите, лаборантите и санитарите – с 24 на сто, а за администрацията на болницата – с 12%.

Това става възможно с подписването на новия Колективен трудов договор в лечебното заведение. Документът бе подписан днес от представителите на КНСБ и КТ „Подкрепа“ д-р Билюков и д-р Данов, а от страна на болницата подписа си под КТД сложи нейният изпълнителен директор доц. Костадин Ангелов, съобщиха от лечебното заведение.

Договорът влиза в сила от 1-ви октомври 2017 г. и е за период от две години. С него ще бъде гарантирано, в рамките на възможностите на бюджета на болницата, увеличение на работните заплати на всички работещи в нея.

Това е първа промяна на трудово възнаграждение в рамките на последните 4 години, като с предвидените проценти се достигат в голяма степен заложените в Националния рамков договор в сектор „Здравеопазване” параметри на заплати, отбелязват от лечебното заведение.

Ръстът на възнагражденията ще бъде постигнат на три етапа, през шест месеца. Второто увеличение трябва да влезе в сила от началото на месец март 2018 г., а третото – от 1-ви септември 2018 г.

Разчетите за заложеното увеличение са правени на база на очакван ръст на приходите от НЗОК на годишна база в размер на минимум 8% (какъвто е средният ръст за болницата през последните 3 години). Това е и условие за влизане в сила на последващите етапи за промяна в заплатите.

За да се гарантира възможност за осигуряване на средства за новите работни заплати, без това да наруши възможността на болницата да покрива другите свои задължения към доставчици на лекарства, консумативи и услуги, е разработен план за оптимизиране на разходите и увеличаване на приходите на лечебното заведение, уточняват от УМБАЛ „ Александровска“.