Шефове на пловдивски лечебни заведения с между 4000 и 5000 лв. заплати

От 4000 до над 5000 варират брутните месечни възнаграждения на управителите на четири лечебни заведения в Пловдив. Заплатите са напълно заслужени: и четирите са в добро финансово състояние и с отлична перспектива за развитие според балансовата комисия на общината.

Данните сочат, че средното месечно брутно възнаграждение в общинските  здравни заведения е стигнало 1026 лева. Това става ясно от балансовия отчет на дружествата за 2016 г. Състоянието на 14 болници, диспансери и поликлиники е разгледано в балансовата комисия и е внесено от кмета Иван Тотев за гласуване в Общинския съвет, информира Marica.bg.

На първо място по заплати се нарежда Комплексният онкологичен център в Пловдив, като средното заплащане там е 1494 лв. През 2016 г. неговият управител е взел 63 000 лева, което прави 5250 лева брутна месечна заплата.  През 2015-а годишното възнаграждение на шефа на лечебното заведение беше 53 000 лева.

Двама ръководеха КОЦ – Пловдив през миналата година - д-р Красимир Вальов, който подаде оставка в края на ноември, и проф. д-р Марианна Янева, избрана временно, до провеждане на конкурс.

ДКЦ - 2 ЕООД е друго от лечебните заведения с добри възнаграждения. Там вземат средно 1445 лева. Годишният доход на шефа д-р Константин Сапунджиев е 48 000 лева, или 4000 лв. месечно. Срещу 60 000 лева, или 5000 лв. на месец пък е работила през 2016 г. д-р Евелина Славчева, управител на ДКЦ - 1. Средното възнаграждение в поликлиниката е 1081 лева.

С добър годишен доход от 51 000 лв., или 4250 лв. месечно за 2016 г. е и управителката на Центъра за психично здраве д-р Марияна Господинова. Психодиспансерът е на печалба и средното брутно възнаграждение на персонала там е 1055 лева.

Според балансовата комисия тези четири лечебни дружества са в добро финансово състояние с отлична перспектива за развитие.

Най-зле са платени медиците в Кожно-венерическия диспансер. В лечебното заведение вземат средно 621 лева, а заплатата на управителя е малко над 2000. В закъсалата МБАЛ „Св. Мина” персоналът лекува пациенти срещу средно 900 лева на месец. Шефът на болницата  се е разписал миналата година срещу 28 000 лева. В МБАЛ „Св. Пантелеймон” средната заплата за 2016-та е 960 лева.

Общо на управителите на 14-е болници, диспансери  и поликлиники за една година  са изплатени възнаграждения  в размер на 599 000 лева.  През 2015-а  шефовете са взели  473 000.

В анализа на балансовата комисия се твърди, че в общинските здравни дружества се наблюдава изтичане на специалисти към частни клиники. Една от причините е, че там заплатите са по-високи. Не достигат гастроентеролози, алерголози, съдови хирурзи, както и лекари с други специалности.