8,5 млн. лв. ще бъдат инвестирани в клиники на „Александровска“ за ремонт

За първи път екип на МЗ посети тази година болницата и направихме съвместна програма, която да даде възможност за ремонт на тези сгради, тъй като хората там работят при не много добри условия. Цялата инвестиция е в размер на 8,5 млн. лв. Сега слагаме началото на програмата като стартираме ремонт на клиниката по хематология, която може би е в едно от най-лошите състояния. Това каза пред БНТ вчера изпълнителният директор на „Александровска“ болница доц. Костадин Ангелов.

Той подчерта, че за последните 6 години в болницата за основен ремонт на 13 от клиниките са инвестирани 25 млн. лв. „Общо клиниките са 31. Оставаме длъжници на клиниките, които се намират в сградата на пропедевтиката на вътрешните болести – символичната сграда, на която се намира арката на болницата, Клиниката по алергология, която в момента е преместена в сградата на Клиниката по кожни болести и самата Клиника по кожни болести“, каза още доц. Ангелов.

Имаме изключително много постижения, с които можем да се похвалим, които превръщат болницата в истински световен център за лечение на голяма група заболявания, каза изпълнителният директор на „Александровска“ по повод 140-годишнината на лечебното заведение.

„Болницата е създадена през 1879 г. като продължение на закритата 1864 г. руска болница. Тогава в нея са били настанени 45 пациента. 140 години по-късно 35 000 души годишно минават като лежащо болни пациенти, около 250 000 минават през кабинетите и лабораториите на болницата. Медицината, която предлагаме, е на световно ниво. За последните 5 години цялата болница е обновена откъм медицинска апаратура. Инвестирани са около 45 млн. лв. Ние имаме най-модерната апаратура, която съществува в света в изключително голям диапазон от заболявания. С европейски средства изградихме център за ранна диагностика на онкологични заболявания“, каза той.

„Това, което обаче има най-голямо значение, са хората. На тях ние продължаваме да сме длъжници. В момента водим преговори с всички представени на територията на болницата синдикати, като основната задача е да увеличим работните заплати на служителите. В една голяма част от клиниките това е постигнато. 18% от сестрите получават нетни възнаграждения между 800 и 1000 лв. 82% от сестрите получават нетни възнаграждения над 1000 лв. Заплатите са така структурирани, че се заплаща за дейност. Колкото повече работи някой, толкова повече получава. Тук продължаваме да сме длъжници на няколко клиники, които не могат да генерират такъв резултат заради недооценяването на клиничните пътеки. В момента търсим начин това да се промени“, подчерта доц. Ангелов.