Д-р Меджидиев: С остойностяването на труда всеки медик ще знае какъв доход може да получи

„Имаме едни много добри лекари, като специалисти и като ниво на обучение по нищо неотстъпващи на лекарите в цяла Европа и в света. Проблемите са в администрирането, има много болници с големи задължения, натрупани във времето. Имаме липса на кадри – обезпечеността по места, особено по малките населени места, по общинските болници, по по-отдалечените региони – от това страда най-много здравеопазването. Там трябва да се наблегне, да се мисли за една по-добра и оптимизация и организация на здравеопазването“. Това каза вчера пред БНТ служебният здравен министър д-р Асен Меджидиев, попитан какви са пробойните в системата.

Той коментира и заплащането в сектора, като отбеляза, че това е „болезнен въпрос от години“. Министърът съобщи, че е издал заповед МЗ да получи сводка от всички лечебни заведения за възнаграждението на административния персонал в съответните лечебни заведения, за да направи сравнителен анализ какво е съотношението на парите, които се заделят за администрация и какви са с възнагражденията на лекарите и сестрите, които извършват услугата.

„Нищо против нямам администрацията, просто да оптимизираме това нещо. Но проблемът за остойностяването на лекарския труд се поставя в годините многократно, досега не е имало никаква воля това да се организира и да се създаде, да влезе като наредба“, коментира той.

Д-р Меджидиев каза, че е съгласен с опита за повишаване на доходите на медиците от предишното правителство, но отбеляза: „Трябва да се съобразим със състоянието на различните лечебни заведения, не може да имаме уравниловка, във всяко едно лечебно заведение ние да изискваме конкретни нива на заплащане. Остойностяването на лекарския труд няма да допуснем точно такова подобно нещо. Давам един елементарен пример: В една клинична пътека в момента всичко е остойностено, за да се получи една цена, която Здравната каса, Министерството, Лекарският съюз договарят и влиза в Рамковия договор, срещу което се получават тези пари в съответното лечебно заведение. Вътре влиза ток, вода, площ, разходи за медикаменти, разходи за изследвания, процедури…, никъде не е залегнал трудът на лекаря и на сестрата. За това говорим. Ако залегне една цена, която се постигне в съответната процентност спрямо заболяването от което се лекува, всеки един лекар и една сестра във всеки един момент през времето, в което работи, може да се ориентира какъв доход ще получи. И тогава корекцията на доходите трудно ще се осъществява от ръководилите на лечебните заведения, ще има някак си по-ясни правила“.