burevestnik.bg - Мобилна версия


Д-р Николов: Не е нормално разликата в заплатите в администрацията и работещите лекари да е толкова голяма

Нищо от исканията на младите медици, отправени на протестите, не е изпълнено, подчерта Василена Димитрова

Д-р Николов: Не е нормално разликата в заплатите в администрацията и работещите лекари да е толкова голяма

„Разликата в заплатите, която е толкова колосална между администрацията и реалните лекари, които работят, е нещо, което трябва да се дискутира”, Това заяви пред Нова телевизия специализантът по анестезиология д-р Дарислав Николов по повод изнесените в публичното пространство през миналата седмица числа, показващи високи суми като възнаграждения на директори на дирекции в здравното министерство.

„Не е нормално човек, който работи като вол, дава нощни смени, дежурства и извънреден труд, да се чуди как да започне работа на второ или трето място, за да закрепи месеца, докато човек, който седи без такива проблеми на главата си, получава четири пъти по-голяма заплата“, категоричен бе младият лекар.

Д-р Николов обясни, че е крайно порочна практика да се стъпва върху принципа за заплащане на база минималната работна заплата и допълнителни възнаграждения според оценката на завеждащия отделение или директора на болницата.

„Това много често се използва като лост за управление. Аз самият работех в болница, вършех си работата добросъвестно, беше ми обещавано ДМС, но за дълъг период от време не е получих нито стотинка“, каза той.

Д-р Николов бе категоричен, че тези проблеми засягат не само младите лекари, засягат и по-възрастните им колеги, и другите специалисти в здравеопазването.

Същото мнение изрази и студентката по медицина Василена Киара Димитрова.

По думите ѝ в момента, в който даден лекар стане неизгоден за ръководството, неговото ДМС се отрязва и той остава на ниската основна заплата, което води до пълна липса на перспектива и предвидимост.

Тя припомни числата, които Инициативата „Бъдеще в България“ получи от МЗ по Закона за достъп по обществена информация (ЗДОИ). По думите й искането е изпратено на 12 май и отговорът от Здравното министерство е получен в същата седмица.

„Според предоставените данни в Министерството на здравеопазването има 14 шефове на дирекции. Средното възнаграждение там за април е 4500 евро, като най-високото възлиза на 9500 евро. От министерството отказват да съобщят конкретните имена на началниците и коя дирекция какво точно възнаграждение получава”, допълни Димитрова.

Тя поясни, че сумата от 8000 евро, която от ведомството са изнесли като част от съветите на директорите на различни болници в качеството им на представители на държавата, е отделно възнаграждение и цитираните 9500 евро са чиста сума само от министерството, без участие в бордове.

„В същото време, може би за да се отвлече вниманието от тези суми, ден преди това министерството изнесе данни за възнагражденията на директори на болници, които също бяха много високи“, отбеляза тя.

Двамата медици показаха отрязъците от фишове на лекари специализанти, завършили магистратура, от които става ясно, че за пълен работен ден на цял щат за април 2026 г. получават сума от 803.02 евро на база на основна заплата от 1034.86 евро.

Василена Димитрова припомни, че според предвиденото от миналата година по закон, при искане за 150% от средната работна заплата, е трябвало да се достигне сума от 1800 евро.

Тя и д-р Николов подчертаха, че нищо от исканията, които младите медици са издигнали по време на протестите през миналата година, все още не е изпълнено – остойностяването на лекарския труд, е-книжка на специализанта, дигитализацията на администрацията и целия процес на специализациите. Те бяха категорични, че трябва да има осигурено базисно възнаграждение, което да гарантира сигурност и спокойствие на младите лекари.

„Всички тези теми бяха записани в предизборната платформа на „Прогресивна България“, нито един от тези въпроси не е намерил решение досега“, подчертаха те.

От думите им стана ясно, че последната им среща е била на 29 май, но е приключила предсрочно, защото министър Ивкова бързала за парламентарен контрол.

След това от министерството са поискали писмени предложения, каквито младите лекари вече са пращали много пъти. Впоследствие от пресконференция са научили, че е планирана нова среща за 22 юни. Те потвърдиха, че ще отидат, защото „диалогът е по-важен от обидата“.



СПОДЕЛИ:

Коментари по темата


   R#z9

User Avatar Забелязал 15.06.2026 12:14:36

Колеги, да ви е честито Новото, Регресивно Начало! В момента ви управлява ДЕ-БО-РА! (Делян-Борисов-Радев)!

User Avatar Гост 15.06.2026 12:09:37

не на заплащането

User Avatar Гост 15.06.2026 12:16:23

НЕ на кражбата на лекарски труд!

User Avatar Гост 15.06.2026 12:09:11

предупредени са , да не остават в България - а когато станат специалисти ще им намалят още заплатите

User Avatar Гост 15.06.2026 12:23:20

Местните фактори са прекалено много . Затова лекарите в България получават 2-3 пъти по- ниски възнаграждения от правилното . - 1. Нереформирано здравеопазване с много разпилени болници , излишна администрация 2. Фармацевтично лоби натоварващо плащанията от НЗОК 3. неравенство в заплащането , където някои лекари и администратори могат да вземат х10 х20 дохода на редови лакар . 4. Ниска здравна вноска , неплащане за определени категории персонал , виско % неосигурени ... 5. Сива икономика до 40% най - висока за ЕС . 6. експлоадиращи бюджети на министрества за сигурност 7. Огромни социални разходи и пенсии по ТЕЛК . Пренасочване на средства към дефицитни медицински специалисти . 8. Недоразвито осигуряване и частни фондове . 9. Източване на самите болници . Затова един обикновен специалист получава 1000 евро заплата вместо 3000 . Останалите 2000 са подарък за

Още от Новини