burevestnik.bg - Мобилна версия


Началникът на Спешно отделение в МБАЛ-Смолян д-р Васил Гривнев:

Подмладяването на персонала се оказа най-голямото предизвикателство

Подмладяването на персонала се оказа най-голямото предизвикателство

Д-р Васил Гривнев е началник на Спешното отделение на МБАЛ – Смолян. Роден е в Пловдив. Завършил е Медицински университет в родния си град през 2016 г. Специализирал е Спешна медицина в УМБАЛ „Св. Георги“ в Пловдив.

Д-р Гривнев, вие сте един от младите лекари, които работят в МБАЛ – Смолян. С какво ви привлече болницата в сърцето на Родопа планина?

Разбира се, това е една съвкупност от прекрасните условия за работа и развитие в МБАЛ – Смолян, отличната комуникация и разбиране от страна на ръководството и разбира се, не на последно място, възможността да живея в най-прекрасния планински град, който е само на два часа от гръцките плажове.

Защо според Вас всеки един млад лекар трябва да премине през „школата“ на спешните случаи?

Работата в мултидисциплинарно спешно отделение е онази „фуния“, която събира на едно място всякакви болни и всъщност премахва изкуственото разделение, което, казано на шега, кара един лекар да лекува лявото око, а друг – дясното. С две думи, тук медицината е най-близо до разпределенията от близкото минало, когато лекарят е трябвало да се справя с всякакви ситуации. А такива не липсват, поради факта, че болницата е само една.

Натоварено ли е Спешното отделение в смолянската болница?

Смятам, че това е относително понятие – дали ще прегледаш пет леки случая за 1 час или ще реанимираш тежко болен за същото време, дали го прави по-натоварено или не? По-важното е в края на деня да има удовлетворение от страна на персонала и пациентите и да се поздравим за добре свършената работа.

Какви трудности срещате?

Откъм условия, организация, обезпеченост и техника отделението е в отлично състояние. Единственото, което ни затруднява и с което трябва да се справим, е недостигът на хора. Подмладяването на персонала се оказа най-голямото предизвикателство.

Какво може да предложи отделението ви на младите лекари, които решат да започнат работа?

Освен отлични условия и заплащане, ще получат помощ и съвет във всяка ситуация и не на последно място – ще имат възможност да спечелят уважението и благодарността на родопчани. А както знаем, родопчани са едни от най-сърдечните  хора, вярват и спазват българските традициите и имат едно рядко срещано качество в днешно време – уважават лекарите.


СПОДЕЛИ:

Коментари по темата


   *8jp

User Avatar Гост 13.03.2024 17:54:14

Това отлично заплащане, с което се хвали младият колега, ако е по-ниско от европейското е мизерно заплащане.

User Avatar Прогностик 13.03.2024 13:35:32

Подмладяването на персонала става лесно със съответното ЗАПЛАЩАНЕ! С трици маймуни не се ловят!

User Avatar аз 13.03.2024 17:04:29

с европейско заплащане.

Още от Новини